Présentation de votre emploi et de votre rémunération - Page 5
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Mardi 21 Juillet 2009 10:36
Citation de reyping :
Salut Mithrandir,
Tu bosses dans la grande famille ?
Tu es à la direction des achats ou autres ?
Recrutent-ils chez toi ? car dans mon secteur (l'Indra) ca parait boucher et RFF (l'état) souhaite tout donner au privé !
Tu bosses dans la grande famille ?
Tu es à la direction des achats ou autres ?
Recrutent-ils chez toi ? car dans mon secteur (l'Indra) ca parait boucher et RFF (l'état) souhaite tout donner au privé !
Eh oui je travaille dans la grande famille depuis 3 ans.
Je suis à la direction des opérations financières et chez nous aussi tout est bloqué.
Il y avait quelques postes ouverts mais les recrutements ont été bloqués avec la crise.
Restez Vigilant
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Mardi 21 Juillet 2009 18:22
A quelles qualifications ?- Membre
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Mardi 28 Juillet 2009 14:59
Je suis pas trop mal placé pour dire que la situation professionnelle peut apporter le bonheur de certains et le malheur, la tristesse pour d'autres ...Etant donné mes bougies au sein de la banque (2 ans soit très peu), je ne peux que parler d'expériences nouvelles et récentes. Mais ce court passage m'a permis d'ouvrir les yeux sur un monde à part malgré mon jeune âge.
Ayant la répugnance de faire du bâtonnage ou bien même de vendre des produits inutiles à des personnes qui ne sont pas dans le besoin, je n'ai jamais pu réaliser certaines opérations dites "de volume" où on nous demande de vendre tant et tant de produits afin de remplir des objectifs inatteignables...
On ne m'a pas promis une embauche lors de mes entretiens pour entrer en tant qu'apprenti au sein de la banque, mais on m'a clairement fait comprendre qu'au sein de l'entreprise, si on nous payait une formation complète c'était dans le but de garder la personne et la faire évoluer jusqu'à assouvir ses ambitions... "Nuance, vouloir garder une personne ne veut pas forcément dire que nous pouvons la garder !"
La situation professionnelle rentre en jeu dans de nombreux paramètres au sein de chaque banque, y compris pour les services pour lesquels une banque est destinée, autrement dis le crédit. Vous savez ce genre de choses qui est à l'origine de la crises des "subprimes" (crédits hypotéquaires à taux variable réalisés aux Etat-Unis). Avoir une mauvaise situation professionelle ne veut pas forcément dire que nous ne sommes pas capables d'emprûnter mais tout simplement que les chances de rembourser sont minimes. Le risque concernant les crédits est à son plus haut point et il faut une intervention de l'Etat pour pousser les banques à réouvrir les vannes du crédit. Voilà seulement ca ne suffit pas, les personnes au "bas de l'échelle" comme certains l'ont dit ne s'en sortent plus, le nombre de surrendettés ne cesse de croître, parfois 1500 € ne suffisent plus pour combler les besoins d'une personne seule avec un loyer à charge.
Je suis d'accord avec les employés qui râlent contre leur patron, qui demandent des augmentations et qui souhaitent que leur travail soit reconnu mais je suis aussi d'avis des petits patrons qui se battent pour que l'entreprise qu'ils gèrent continue de vivre, pour qu'ils aient un salaire à la fin du mois qui soit digne du travail investi et qu'ils puissent continuer à pouvoir embaucher et gérer un personnel toujours plus avide de reconnaissance et de liquidités.
Ce sur quoi je ne suis pas d'accord c'est contre les patrons qui s'en mettent plein les poches, qui partent avec des parachutes dorés voire même de diamant pour certains. Je ne suis pas d'accord avec le fait qu'on supprime des emplois pour pouvoir payer les actionnaires et leur verser un dividende qui, je le rappelle, est un risque lorsqu'on souscrit une action, qu'il n'y ai pas de dividende fait parti du risque encouru par la personne qui souscrit un titre de propriété et non un titre de créance...
Mais les personnes aisées gèrent le monde, c'est bien connu. C'est dur de vivre une situation lorqu'on est qu'un pion sur l'échéquier... Quand arrive le moment où l'on se fait abattre, manger par "un fou" ou un "roi" vous l'appelerez comme vous voulez, les seules raisons de cette opération, " de cette action de jeu" sont qu'il faut faire des choix, que certains sont plus motivés que d'autres, qu'il ne faut pas faire la tête parceque l'embauche est fortuite, qu'on a notre bts et que de ne pas se faire embaucher n'est pas une fin en soi (c'est sûr avec la crise on va trouver un travail instantanément ...)
Voilà, le message est un peu hors-sujet, je suis désolé du contenu mais c'est un peu la réalité ou du moins la mienne, peut être même la façon dont je la vois.
Abandonner c'est pire que perdre !
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Mardi 28 Juillet 2009 20:06
Citation de Sentinelle :
Je suis pas trop mal placé pour dire que la situation professionnelle peut apporter le bonheur de certains et le malheur, la tristesse pour d'autres ...
Etant donné mes bougies au sein de la banque (2 ans soit très peu), je ne peux que parler d'expériences nouvelles et récentes. Mais ce court passage m'a permis d'ouvrir les yeux sur un monde à part malgré mon jeune âge.
Ayant la répugnance de faire du bâtonnage ou bien même de vendre des produits inutiles à des personnes qui ne sont pas dans le besoin, je n'ai jamais pu réaliser certaines opérations dites "de volume" où on nous demande de vendre tant et tant de produits afin de remplir des objectifs inatteignables...
On ne m'a pas promis une embauche lors de mes entretiens pour entrer en tant qu'apprenti au sein de la banque, mais on m'a clairement fait comprendre qu'au sein de l'entreprise, si on nous payait une formation complète c'était dans le but de garder la personne et la faire évoluer jusqu'à assouvir ses ambitions... "Nuance, vouloir garder une personne ne veut pas forcément dire que nous pouvons la garder !"
La situation professionnelle rentre en jeu dans de nombreux paramètres au sein de chaque banque, y compris pour les services pour lesquels une banque est destinée, autrement dis le crédit. Vous savez ce genre de choses qui est à l'origine de la crises des "subprimes" (crédits hypotéquaires à taux variable réalisés aux Etat-Unis). Avoir une mauvaise situation professionelle ne veut pas forcément dire que nous ne sommes pas capables d'emprûnter mais tout simplement que les chances de rembourser sont minimes. Le risque concernant les crédits est à son plus haut point et il faut une intervention de l'Etat pour pousser les banques à réouvrir les vannes du crédit. Voilà seulement ca ne suffit pas, les personnes au "bas de l'échelle" comme certains l'ont dit ne s'en sortent plus, le nombre de surrendettés ne cesse de croître, parfois 1500 € ne suffisent plus pour combler les besoins d'une personne seule avec un loyer à charge.
Je suis d'accord avec les employés qui râlent contre leur patron, qui demandent des augmentations et qui souhaitent que leur travail soit reconnu mais je suis aussi d'avis des petits patrons qui se battent pour que l'entreprise qu'ils gèrent continue de vivre, pour qu'ils aient un salaire à la fin du mois qui soit digne du travail investi et qu'ils puissent continuer à pouvoir embaucher et gérer un personnel toujours plus avide de reconnaissance et de liquidités.
Ce sur quoi je ne suis pas d'accord c'est contre les patrons qui s'en mettent plein les poches, qui partent avec des parachutes dorés voire même de diamant pour certains. Je ne suis pas d'accord avec le fait qu'on supprime des emplois pour pouvoir payer les actionnaires et leur verser un dividende qui, je le rappelle, est un risque lorsqu'on souscrit une action, qu'il n'y ai pas de dividende fait parti du risque encouru par la personne qui souscrit un titre de propriété et non un titre de créance...
Mais les personnes aisées gèrent le monde, c'est bien connu. C'est dur de vivre une situation lorqu'on est qu'un pion sur l'échéquier... Quand arrive le moment où l'on se fait abattre, manger par "un fou" ou un "roi" vous l'appelerez comme vous voulez, les seules raisons de cette opération, " de cette action de jeu" sont qu'il faut faire des choix, que certains sont plus motivés que d'autres, qu'il ne faut pas faire la tête parceque l'embauche est fortuite, qu'on a notre bts et que de ne pas se faire embaucher n'est pas une fin en soi (c'est sûr avec la crise on va trouver un travail instantanément ...)
Voilà, le message est un peu hors-sujet, je suis désolé du contenu mais c'est un peu la réalité ou du moins la mienne, peut être même la façon dont je la vois.
Etant donné mes bougies au sein de la banque (2 ans soit très peu), je ne peux que parler d'expériences nouvelles et récentes. Mais ce court passage m'a permis d'ouvrir les yeux sur un monde à part malgré mon jeune âge.
Ayant la répugnance de faire du bâtonnage ou bien même de vendre des produits inutiles à des personnes qui ne sont pas dans le besoin, je n'ai jamais pu réaliser certaines opérations dites "de volume" où on nous demande de vendre tant et tant de produits afin de remplir des objectifs inatteignables...
On ne m'a pas promis une embauche lors de mes entretiens pour entrer en tant qu'apprenti au sein de la banque, mais on m'a clairement fait comprendre qu'au sein de l'entreprise, si on nous payait une formation complète c'était dans le but de garder la personne et la faire évoluer jusqu'à assouvir ses ambitions... "Nuance, vouloir garder une personne ne veut pas forcément dire que nous pouvons la garder !"
La situation professionnelle rentre en jeu dans de nombreux paramètres au sein de chaque banque, y compris pour les services pour lesquels une banque est destinée, autrement dis le crédit. Vous savez ce genre de choses qui est à l'origine de la crises des "subprimes" (crédits hypotéquaires à taux variable réalisés aux Etat-Unis). Avoir une mauvaise situation professionelle ne veut pas forcément dire que nous ne sommes pas capables d'emprûnter mais tout simplement que les chances de rembourser sont minimes. Le risque concernant les crédits est à son plus haut point et il faut une intervention de l'Etat pour pousser les banques à réouvrir les vannes du crédit. Voilà seulement ca ne suffit pas, les personnes au "bas de l'échelle" comme certains l'ont dit ne s'en sortent plus, le nombre de surrendettés ne cesse de croître, parfois 1500 € ne suffisent plus pour combler les besoins d'une personne seule avec un loyer à charge.
Je suis d'accord avec les employés qui râlent contre leur patron, qui demandent des augmentations et qui souhaitent que leur travail soit reconnu mais je suis aussi d'avis des petits patrons qui se battent pour que l'entreprise qu'ils gèrent continue de vivre, pour qu'ils aient un salaire à la fin du mois qui soit digne du travail investi et qu'ils puissent continuer à pouvoir embaucher et gérer un personnel toujours plus avide de reconnaissance et de liquidités.
Ce sur quoi je ne suis pas d'accord c'est contre les patrons qui s'en mettent plein les poches, qui partent avec des parachutes dorés voire même de diamant pour certains. Je ne suis pas d'accord avec le fait qu'on supprime des emplois pour pouvoir payer les actionnaires et leur verser un dividende qui, je le rappelle, est un risque lorsqu'on souscrit une action, qu'il n'y ai pas de dividende fait parti du risque encouru par la personne qui souscrit un titre de propriété et non un titre de créance...
Mais les personnes aisées gèrent le monde, c'est bien connu. C'est dur de vivre une situation lorqu'on est qu'un pion sur l'échéquier... Quand arrive le moment où l'on se fait abattre, manger par "un fou" ou un "roi" vous l'appelerez comme vous voulez, les seules raisons de cette opération, " de cette action de jeu" sont qu'il faut faire des choix, que certains sont plus motivés que d'autres, qu'il ne faut pas faire la tête parceque l'embauche est fortuite, qu'on a notre bts et que de ne pas se faire embaucher n'est pas une fin en soi (c'est sûr avec la crise on va trouver un travail instantanément ...)
Voilà, le message est un peu hors-sujet, je suis désolé du contenu mais c'est un peu la réalité ou du moins la mienne, peut être même la façon dont je la vois.
tres bon résumé de la vie actuelle
je suis tout a fais d accord avec toi
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Samedi 01 Août 2009 16:08
tres tres bonne analyseil faut savoir que plus de la moitié des chef d entreprise ( artisanat commerces )de moins de 10 salariés
sont au smic certes ils ont quelques avantages comme telephone, voir vehicule qui passent dans les frais
mais par rapport aux soucis (charges gestion du personnel etc ...) et aux nombres d heures
il y a certains salariés qui devraient garder la langue dans leur poche en pensant a leur patron
car si il etait pas la il serait sans boulot (pour certain))
a mediter
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Samedi 01 Août 2009 17:03
Citation de gutenberg88 :
tres tres bonne analyse
il faut savoir que plus de la moitié des chef d entreprise ( artisanat commerces )de moins de 10 salariés
sont au smic certes ils ont quelques avantages comme telephone, voir vehicule qui passent dans les frais
mais par rapport aux soucis (charges gestion du personnel etc ...) et aux nombres d heures
il y a certains salariés qui devraient garder la langue dans leur poche en pensant a leur patron
car si il etait pas la il serait sans boulot (pour certain))
a mediter
il faut savoir que plus de la moitié des chef d entreprise ( artisanat commerces )de moins de 10 salariés
sont au smic certes ils ont quelques avantages comme telephone, voir vehicule qui passent dans les frais
mais par rapport aux soucis (charges gestion du personnel etc ...) et aux nombres d heures
il y a certains salariés qui devraient garder la langue dans leur poche en pensant a leur patron
car si il etait pas la il serait sans boulot (pour certain))
a mediter
Je ne sais d’où tu tires tes informations mais elles paraissent partiellement erronées et incomplètes… Un petit lien qui nous donne des chiffres un peu plus précis sur les revenus des artisans. Conclusion le smic doit être passé à 2100 € net depuis peu.
http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/IP1020.pdf
Ensuite, on ne parle ici que de leurs revenus, il ne faut pas oublier de parler de leurs patrimoines. Je te laisse à nouveau un petit lien qui t’expliquera que le patrimoine moyen d’un petit artisan est de 150 ke. Pas grand-chose à avoir avec un vrai smicard qui aura du mal à boucler sa fin de mois.
www.pme.gouv.fr/actualites/dossierpress/fiche06.doc
Finalement, je ne sais pas lequel des deux se plaints le plus !!!
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Samedi 01 Août 2009 17:37
Je sais pas si ca compte les jobs saisonniers, mais bon ca fera pas de malFonction : Mise en rayon
Lieu : Léognan (près de bordeaux)
Entreprise et nombre de salariés : Leclerc
Votre âge : 20
Niveau d'étude : bac (échoué bts)
Nombre d'heures de travail par semaine : 35h
Votre expérience : 0
Rémunération net moyenne ( detaillez salaire net et les primes ) : smic
Avantages : je travaille que le matin (j'embauche à 5h) donc j'ai mes aprem de libre
Temps de trajet et km domicile et travail : 10km et 10min
Vos perspectives d'évolution : passer du rayon surgelés ou y fait froid au rayon lait ou c'est température ambiante ^^
Dimanche 02 Août 2009 00:06
Fonction : Responsable Service Client International pour les marques Dim et Chantal ThomassLieu : Bourgogne
Entreprise et nombre de salariés : DIM BRANDED APPAREL EUROPE
Votre âge : 34
Niveau d'étude : Bac+4
Nombre d'heures de travail par semaine : contrat cadre à 212 jours travaillés par an
Votre expérience : 6
Rémunération net moyenne ( detaillez salaire net et les primes ) : 3000€
Avantages : cadre de vie, les 2 marques sur lesquelles je travaille et ma mission
Temps de trajet et km domicile et travail : mon bureau est à 1.8km de mon domicile
Vos perspectives d'évolution : occuper des postes à responsabilités plus importantes chez les concurrents ou dans le textile plus généralement
Le thermomètre n'est pas responsable de la température
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Dimanche 02 Août 2009 12:22
Pareil pour mon job du mois d'aout.
Fonction : Auxiliaire de vacances
Lieu : Paris
Entreprise et nombre de salariés : La Compagnie Financière Edmond De Rothschild Banque
Votre âge : 19
Niveau d'étude : Bac
Nombre d'heures de travail par semaine : 35
Votre expérience : 1 mois dans la même entreprise l'année passée
Rémunération net moyenne ( detaillez salaire net et les primes ) : 1302 net.
Avantages : Bien rémunéré, endroit sympa (Faubourg Saint Honoré)
Temps de trajet et km domicile et travail : 40min en RER.
Vos perspectives d'évolution : aucune, juste ne pas me faire remarquer et être ré-embauché l'année prochaine!
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Dimanche 02 Août 2009 13:19
Bon et bien j'en fait un 2eme, pour mon "job d'été"Fonction :Porteur du quotidien Ouest France
Lieu : Région caennaise
Entreprise et nombre de salariés : Ouest france et j'en sais strictement rien
Votre âge : 19
Niveau d'étude : Bac +1
Nombre d'heures de travail par semaine : 3h30/ dimanche et 1h30/jour le reste de la semaine.Levé à 2h le dimanche, à 5h la semaine.
Votre expérience : pas dans ce domaine
Rémunération net moyenne ( détaillez salaire net et les primes ) :Que des primes qui se cumulent, ~40€ par dimanche, 30/jour le reste de la semaine
Avantages : travail de nuit donc bien payé, le reste de la journée de libre.
Temps de trajet et km domicile et travail :7Km pour aller chercher les journaux au depot + 40km de tournée le dimanche, 20 la semaine.Avec ma voiture personnelle.
Vos perspectives d'évolution : trouver autre chose l'année prochaine.
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Lundi 03 Août 2009 13:23
J'adore ta perspective d'évolution Joffrey pour ton job d'été
To flip or not to flip ? that is the question
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Mardi 04 Août 2009 09:15
Citation de jibou :
Vos perspectives d'évolution : passer du rayon surgelés ou y fait froid au rayon lait ou c'est température ambiante ^^
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Mardi 04 Août 2009 10:24
J'avais pas vu la perspective d'évolution de Jibou ^^Elle est pas mal aussi !!
C'est vrai que moi aussi j'aurais pu mettre ca :
Passer du bureau tout au fond du couloir au bureau au début du couloir (celui du chef ^^)
To flip or not to flip ? that is the question
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Mercredi 02 Septembre 2009 00:16
Fonction : Cadre de soinsLieu : Virton (Belgique)
Entreprise et nombre de salariés : Vivalia: + de 3000 employés
Votre âge : 42
Niveau d'étude : bac, puis diplôme d'état d'infirmier, puis spécialisation, puis école de cadre.
Nombre d'heures de travail par semaine :38
Votre expérience :20 ans, 10 comme infirmier "généraliste", puis 7 comme infirmier spécialisé, puis 3 comme responsable d'unité (cadre de soins)
Rémunération net moyenne ( detaillez salaire net et les primes ) : 3800 net sans les primes (variables), grâce en partie à mon statut de frontalier (impôts payés en France, et non en Belgique, cotisations sociales payées en Belgique, et...non en France!!!)
Avantages : Chambre privée sans supplément en cas d'hospitalisation dans mon hôpital....bof......
Temps de trajet et km domicile et travail : 20 minutes pour 18 km.
Vos perspectives d'évolution : Je suis à fond..... ne me reste que l'indexation sur le coût de la vie, puis la retraite....
La défaite? cela n'est rien, ce n'est que de la victoire qui se repose!
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Mercredi 02 Septembre 2009 10:25
Citation de rodjack :
Fonction : Chômage
Lieu : Nancy
Votre âge : 26 ans
Niveau d'étude : Bac +3 technicien qualité (DUT Métrologie et Qualité + CQPM technicien qualité en géométrie)
Nombre d'heures de travail par semaine : 0h
Votre expérience : 5ans
Rémunération net moyenne ( detaillez salaire net et les primes ) : 1200 euros
Avantages : à la maison
Temps de trajet et km domicile et travail : 0km
Vos perspectives d'évolution : Vite retrouver du boulot, j'en ai marre du chômage !!!!!!!!
Lieu : Nancy
Votre âge : 26 ans
Niveau d'étude : Bac +3 technicien qualité (DUT Métrologie et Qualité + CQPM technicien qualité en géométrie)
Nombre d'heures de travail par semaine : 0h
Votre expérience : 5ans
Rémunération net moyenne ( detaillez salaire net et les primes ) : 1200 euros
Avantages : à la maison
Temps de trajet et km domicile et travail : 0km
Vos perspectives d'évolution : Vite retrouver du boulot, j'en ai marre du chômage !!!!!!!!
Je commence mon nouveau boulot à partir du 7 septembre donc voila les changements :
Fonction : Technicien mesurage
Lieu : Loos (59)
Entreprise et nombre de salariés : GDF - SUEZ
Votre âge : 26 ans
Niveau d'étude : Bac +3 technicien qualité (DUT Métrologie et Qualité + CQPM technicien qualité en géométrie)
Nombre d'heures de travail par semaine : 40h
Votre expérience : 5ans
Rémunération net moyenne ( detaillez salaire net et les primes ) : 1400 euros sur 13mois
Avantages : Réductions sur le gaz et l'électricité + CE
Temps de trajet et km domicile et travail : 430km / 4h30
Vos perspectives d'évolution : On va déjà commencer et on verra par la suite
Message modifié
1 fois, dernière modification
Mercredi 02 Septembre 2009 14:51 par
rodjack
plus tu pédales moins fort, moins tu avances plus vite
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Mercredi 02 Septembre 2009 11:02
Citation de rodjack :
Citation de rodjack :
Fonction : Chômage
Lieu : Nancy
Votre âge : 26 ans
Niveau d'étude : Bac +3 technicien qualité (DUT Métrologie et Qualité + CQPM technicien qualité en géométrie)
Nombre d'heures de travail par semaine : 0h
Votre expérience : 5ans
Rémunération net moyenne ( detaillez salaire net et les primes ) : 1200 euros
Avantages : à la maison
Temps de trajet et km domicile et travail : 0km
Vos perspectives d'évolution : Vite retrouver du boulot, j'en ai marre du chômage !!!!!!!!
Lieu : Nancy
Votre âge : 26 ans
Niveau d'étude : Bac +3 technicien qualité (DUT Métrologie et Qualité + CQPM technicien qualité en géométrie)
Nombre d'heures de travail par semaine : 0h
Votre expérience : 5ans
Rémunération net moyenne ( detaillez salaire net et les primes ) : 1200 euros
Avantages : à la maison
Temps de trajet et km domicile et travail : 0km
Vos perspectives d'évolution : Vite retrouver du boulot, j'en ai marre du chômage !!!!!!!!
Je commence mon nouveau boulot à partir du 7 septembre donc voila les changements :
Fonction : Technicien mesurage
Lieu : Loos (59)
Votre âge : 26 ans
Niveau d'étude : Bac +3 technicien qualité (DUT Métrologie et Qualité + CQPM technicien qualité en géométrie)
Nombre d'heures de travail par semaine : 40h
Votre expérience : 5ans
Rémunération net moyenne ( detaillez salaire net et les primes ) : 1400 euros sur 13mois
Avantages : Réductions sur le gaz et l'électricité + CE
Temps de trajet et km domicile et travail : 430km / 4h30
Vos perspectives d'évolution : On va déjà commencer et on verra par la suite
tu seras plus a nancy.......
Allez Bordeaux!! saison de ping de cette année==>grosse motiv!!
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Mercredi 02 Septembre 2009 11:08
Citation de Mark-Feint :
tu seras plus a nancy.......
Et non, faut savoir être mobile quand on cherche du boulot à l'heure actuelle...
plus tu pédales moins fort, moins tu avances plus vite
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Mercredi 02 Septembre 2009 11:10
Citation de rodjack :
Citation de Mark-Feint :
tu seras plus a nancy.......
Et non, faut savoir être mobile quand on cherche du boulot à l'heure actuelle...
pas de chance tu va dans le nord ( au moins ya lens qui est mieux classé :P).
Sa va être chaud.......
Bon courage rodjack dans ta nouvelle vie
Allez Bordeaux!! saison de ping de cette année==>grosse motiv!!
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Mercredi 02 Septembre 2009 11:17
Citation de Mark-Feint :
Citation de rodjack :
Citation de Mark-Feint :
tu seras plus a nancy.......
Et non, faut savoir être mobile quand on cherche du boulot à l'heure actuelle...
pas de chance tu va dans le nord ( au moins ya lens qui est mieux classé :P).
Sa va être chaud.......
Bon courage rodjack dans ta nouvelle vie
Bah tu sais, je suis allé à Paris et en Franche Comté avant pour trouvé du boulot donc le fait de partir dans le nord ne me dérange pas ! Je préfère le nord que la région parisienne.
L'avantage d être dans le nord, c'est que je pourrai aller voir Nancy jouer à l'extérieur assez souvent puisqu'il y a 4 clubs du Nord pas de Calais qui évoluent en L1 !
plus tu pédales moins fort, moins tu avances plus vite
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Mercredi 02 Septembre 2009 11:21
Citation de rodjack :
Citation de Mark-Feint :
Citation de rodjack :
Citation de Mark-Feint :
tu seras plus a nancy.......
Et non, faut savoir être mobile quand on cherche du boulot à l'heure actuelle...
pas de chance tu va dans le nord ( au moins ya lens qui est mieux classé :P).
Sa va être chaud.......
Bon courage rodjack dans ta nouvelle vie
Bah tu sais, je suis allé à Paris et en Franche Comté avant pour trouvé du boulot donc le fait de partir dans le nord ne me dérange pas ! Je préfère le nord que la région parisienne.
L'avantage d être dans le nord, c'est que je pourrai aller voir Nancy jouer à l'extérieur assez souvent puisqu'il y a 4 clubs du Nord pas de Calais qui évoluent en L1 !
ok remarque c'est pas bête!
Allez Bordeaux!! saison de ping de cette année==>grosse motiv!!
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