(travailler, même quelques semaines, en attendant mieux), je préfère la 2ème.
C'est évident, mais......................
En fait, tu ne perds rien mais tu n’obtiens rien (si tu n’avais pas droit avant, tu n’auras pas droit après)
Concernant les annuités pour la retraite, il faudrait te renseigner
Ne vas-tu pas perdre ta place comme demandeur d’emploi auprès de l’ANPE ?
Quid de tes indemnités de chômage pendant cette période ?
De quoi vas-tu vivre en attendant le paiement de ta première facture (délai de paiement)
En clair, ne risque pas beaucoup pour gagner peu ; dans ton cas (ton âge) le mieux à défaut de CDI, c’est un CDD
Les conseilleurs n’étant pas les payeurs, ceci ne sont que quelques réflexions
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Vendredi 08 Février 2008 03:29 par
Francis
Pour moi, le plus important est ta situation actuelle et en fonction de cela, tu t'orientes vers la meilleure possibilité
Pour répondre à ta question, NON je n'ai jamais faif cela (heureusement)
Le portage salarial ne donne pas droit au chomage, il n’y a pas d’indemnités chômage (ASSEDIC)
Pas de petites factures
Ta citation: mais je garderai le statut de salarié avec tout ce que ça comporte
Tu ne gardes pas tout, après un certain temps............Tu perds tes avantages