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Portage salarial

Francis

Jeudi 07 Février 2008 00:32

Voilà la situation : je cherche actuellement du travail comme formateur, et on vient de me proposer une mission en indépendant, mais comme je n'ai pas le statut de travailleur indépendant, je pensais signer un contrat de portage salarial avec une société spécialisée dans ce domaine.
J'ai déjà bien étudié la question, je sais que je gagnerai moins qu'en créant ma société, mais je garderai le statut de salarié avec tout ce que ça comporte. De plus, la solution du portage me paraît intéressante en attendant de développer mon activité.
Y en a-t-il parmi vous qui ont bénéficié ou bénéficient encore de ce statut ? Pourquoi l'avoir choisi ? Quels inconvénients y avez-vous trouvés ? Avez-vous des sociétés à me proposer ? Merci d'avance de vos infos.
PS : il ne s'agit pas ici d'expliquer ce qu'est le portage salarial, je m'adresse donc aux personnes qui en ont déjà l'expérience. Pour ceux qui veulent savoir ce que c'est : http://le.portage.salarial.free.fr/
Hardbat France, pour le développement du hardbat en France http://www.hardbat-france.fr
Diabolosyl

Jeudi 07 Février 2008 12:14

Là je ne sais pas t'aider.
Je peux juste te dire qu'à côté de l'aspect salarial, le travail indépendant te demande aussi beaucoup de travail à côté de ton travail. Je ne suis pas certain que ce soit pareil en France mais ici tu as beaucoup de documents à compléter, la tva à rentrer... enfin indépendant demande une bonne organisation et une rentabilité assez rapide pour couvrir les frais.
"Brule la gomme, pas ton âme" http://www.objectif-moto.com
Francis

Jeudi 07 Février 2008 12:23

Citation de Diabolosyl :
Là je ne sais pas t'aider.
Je peux juste te dire qu'à côté de l'aspect salarial, le travail indépendant te demande aussi beaucoup de travail à côté de ton travail. Je ne suis pas certain que ce soit pareil en France mais ici tu as beaucoup de documents à compléter, la tva à rentrer... enfin indépendant demande une bonne organisation et une rentabilité assez rapide pour couvrir les frais.

Le portage salarial est une forme un peu particulière de travail indépendant, puisque tu es employé par la société de portage, qui t'emploie sur les missions que tu trouves. C'est elle qui gère toute la partie administrative, moyennant un versement de frais de gestion qui tourne autour de 10 % de ton CA HT. Je te renvoie au lien ci-dessus pour plus d'infos.
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jpc45

Jeudi 07 Février 2008 13:15

Il me semble que les sociétés de portage (partage?) salarial ne sont interresé que s' il y a un nombre d'heure suffisant
Message modifié 1 fois, dernière modification Jeudi 07 Février 2008 13:16 par jpc45
Francis

Jeudi 07 Février 2008 13:31

Citation de jpc45 :
Il me semble que les sociétés de portage (partage?) salarial ne sont interresé que s' il y a un nombre d'heure suffisant

Non, pas toutes.
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Dr-house

Jeudi 07 Février 2008 14:20

Réfléchi bien à 2 fois avant de t’engager dans cette direction
Ce genre de situation n’est pas bon à moyen ou long terme (sinon, ça se saurait)
Francis

Jeudi 07 Février 2008 14:39

Citation de Dr-house :
Réfléchi bien à 2 fois avant de t’engager dans cette direction
Ce genre de situation n’est pas bon à moyen ou long terme (sinon, ça se saurait)

Tu en as fait l'expérience ? De toute façon, pour l'instant c'est plutôt une solution d'attente, et il me faut un statut indépendant, porté ou non, pour exécuter cette mission.
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Dr-house

Jeudi 07 Février 2008 15:40

Le portage salarial ne donne pas droit au chomage, il n’y a pas d’indemnités chômage (ASSEDIC)
Pas de petites factures

Ta citation: mais je garderai le statut de salarié avec tout ce que ça comporte
Tu ne gardes pas tout, après un certain temps............Tu perds tes avantages

Perso: MEFIANCE
Émoticône
Francis

Jeudi 07 Février 2008 16:41

Citation de Dr-house :
Le portage salarial ne donne pas droit au chomage, il n’y a pas d’indemnités chômage (ASSEDIC)
Pas de petites factures

Ta citation: mais je garderai le statut de salarié avec tout ce que ça comporte
Tu ne gardes pas tout, après un certain temps............Tu perds tes avantages

Perso: MEFIANCE
Émoticône

Mais en as-tu fait l'expérience ? Parce que tous les documents disent que le portage maintient les droits ASSEDIC entre les périodes travaillées. De toute façon, cette 1ère mission ne dure que quelques semaines, donc ça ne devrait pas poser de problème. Enfin je vais toujours me renseigner auprès des ASSEDIC.
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Dr-house

Jeudi 07 Février 2008 17:15

Pour moi, le plus important est ta situation actuelle et en fonction de cela, tu t'orientes vers la meilleure possibilité Émoticône
Pour répondre à ta question, NON je n'ai jamais faif cela (heureusement)
Francis

Jeudi 07 Février 2008 17:23

Citation de Dr-house :
Pour moi, le plus important est ta situation actuelle et en fonction de cela, tu t'orientes vers la meilleure possibilité Émoticône
Pour répondre à ta question, NON je n'ai jamais faif cela (heureusement)

OK, merci de tes remarques. Cependant, j'aimerais plutôt avoir des infos de personnes ayant vécu ou vivant cette situation. Et entre ma situation actuelle (chercheur d'emploi) et celle que je pourrais trouver en portage (travailler, même quelques semaines, en attendant mieux), je préfère la 2ème.
Message modifié 1 fois, dernière modification Jeudi 07 Février 2008 17:32 par Francis
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Dr-house

Vendredi 08 Février 2008 02:49

Citation de Francis :
(travailler, même quelques semaines, en attendant mieux), je préfère la 2ème.

C'est évident, mais......................
En fait, tu ne perds rien mais tu n’obtiens rien (si tu n’avais pas droit avant, tu n’auras pas droit après)
Concernant les annuités pour la retraite, il faudrait te renseigner
Ne vas-tu pas perdre ta place comme demandeur d’emploi auprès de l’ANPE ?
Quid de tes indemnités de chômage pendant cette période ?
De quoi vas-tu vivre en attendant le paiement de ta première facture (délai de paiement)
En clair, ne risque pas beaucoup pour gagner peu ; dans ton cas (ton âge) le mieux à défaut de CDI, c’est un CDD
Les conseilleurs n’étant pas les payeurs, ceci ne sont que quelques réflexions
Émoticône
Message modifié 1 fois, dernière modification Vendredi 08 Février 2008 03:29 par Francis
montecarlos

Vendredi 08 Février 2008 05:02

En temps que profession libérale, u dois t'occuper seul de tes déclarations sociales, tu n'as pas drot auc homage en cas d'arrêt de ton acivité, tes charges de retraite te coutent plus cher que si tu es salarié.

Or, avec la situation du portage tu es salarié, tu a droit aux avantages cités ci-dessus et tu n'es pas assujetti à la TVA donc tu "coutes" moiins cher à tes clients.

Je pense que c'est une solution à envisager sérieusement. Ensuite au bout de quelques temps en fonction de l'évolution de ta situation professionnelle, tu choisis l'option de créer une société ou de te déclarer en profession libérale.
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