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Emploi - Page 2

pic saint loup

Vendredi 10 Décembre 2004 15:50

Vince94 a raison, lorsque l'on prépare les séances il ne faut pas 40 minutes de préparation....
Sur le niveau des entraîneurs EN GENERAL, encore une fois il a raison et enfin sur le niveau de rémunération aussi (je suis ton fan maintenant) !
Je suis convaincu que 15€ net c'est vraiment bien!

Enfin Cajoline, si tu regardes ce que je dis tu verras que je suis cohérent: 12€ de l'heure c'est peu car faut rajouter du temps (pas 40 minutes évidemment) pour préparer la séance, mettre en place le matos...

Donc 15€ c'est parfait, en tout cas en ce qui me concerne!
pic saint loup

Vendredi 10 Décembre 2004 15:53

Gogol, le plan emploi sport prévoit de donner 10000€ puis 7000€ pour les 2 premières années. Ensuite encore un peu pendant 3 ans supplémentaires.
Un salarié qui touche 6000frs par mois coûte 114000frs par an avec les charges.
Gogol

Vendredi 10 Décembre 2004 16:24

je connais un petit peu le plan emploi sport, à votre connaissance peut-il s'appliquer à un temps partiel, voire même une remuneration à l'heure comme dans mon cas.
pic saint loup puis-je faire le calcul suivant un salarié à 6000 frs (pas gloup!) coute 114000 frs donc pour 2000frs il en coute 114000/3=38000 frs.
avec ou sans les aides du plan sport emploi?
pic saint loup

Vendredi 10 Décembre 2004 16:35

Le comptable qui me conseille m'a dit que les proportions étaient sensiblement les mêmes.
Le plan Emploi sport ne s'applique pas pour les temps partiels.
Par contre tu peux voir avec d'autres clubs pour créer un temps plein.
Gogol

Vendredi 10 Décembre 2004 16:37

le be serait employer à temps plein ligue et nous, on peut donc partager les aides.
au fait ça coute combien un expert comptable?
pic saint loup

Vendredi 10 Décembre 2004 16:49

Le plus simple est de trouver d'autres clubs dans le même cas que vous. Et oui, vous pouvez partages les aides mais cela signifie qu'il faut 1 employeur (le club qui paie le + d'heures par ex) qui traite avec les autres clubs.
Dans mon cas pas cher car c'est un pote, mais c'est extrêmement utile d'en avoir un.
pyco

Vendredi 10 Décembre 2004 17:06

<IMG SRC=smilies/rire.gif> vince si la remuneration est fonction du diplome alors les footballeurs serait souvent smicards .
il y a des bacs+7 qui gagnent 3000 euros par mois ou moins et d autres qui gagnent 150 000 euros mensuels ou plus avec le meme niveau de diplome mais dans un domaine different
ta facon de calculer le salaire merité par autrui est assez fantaisiste
il y a un marché existant et si tu es du 94 alors renseigne toi car la moyenne de remuneration y est bien plus elevee
pyco

Vendredi 10 Décembre 2004 17:09

et apres des dirigeants se plaignent de ne pas trouver des be1 pour leur association et disent qu ils y en a de moins en moins,avec ce genre de raisonnement cela ne m etonnes pas que peu d entre eux continuent dans le ping
Gogol

Vendredi 10 Décembre 2004 17:22

sur la remuneration, pour un temps complet, les piges evidemment sont à part, mais pour un temps complet, 11-12€ de l'heure correspondent à 1500€ net, il me semble que c'est un salaire raisonnable au regard du travail et de la qualification.
cyril31

Vendredi 10 Décembre 2004 17:32

Pour lancer le débat :

- jusqu'à combien êtes-vous prêt à payer un éducateur (salaire mensuel) sur votre structure si celui-ci fait vraiment du très bon boulot (école de tt qui tourne, titres régionaux, qualifiés aux Frances + podiums, qualifiés aux Interclubs Nationaux, équipes eniors qui montent, dynamique avec les féminines, avec les losirs, le 3éme âge, les handicapés,.... gestion administrative,...) ?
Vive la formation de jeunes dès la catégorie poussin ! http://ttplaisancois.fr/
vince94

Vendredi 10 Décembre 2004 21:32

pyco, pour être footballeur professionnel il faut avoir un certain talent... Et avant de toucher des sommes folles les joueurs prennent un certain risque (combien d'élus dans les centres de formation ??) dans leur jeunesse : le risque de se retrouver à 18-20 ans au final sans rien ou presque, ni diplôme ni contrat...

Contrairement à cela, le BE (1 ou 2) n'est selon moi en rien un gage de qualité et de compétence. Combien de BE sont considérés comme des baltringues absolues ??? Des tonnes ! Ose dire le contraire et je te propose l'an prochain d'embaucher dans ton club certains BE que je connaîs !

Le marché dont tu parles ne se fait pas en fonction du diplôme de tel ou tel entraîneur mais plutôt en fonction des résultats qu'il a pu avoir. Moi, mis à part le problème de rémunération d'un entraîneur qui ne serait pas BE, je préfère embaucher un entraîneur qui a eu des résultats qu'un entraîneur qui a de beaux diplômes qui n'ont à mes yeux aucune réelle signification.
pic saint loup

Vendredi 10 Décembre 2004 21:44

Il est vrai qu'obtenir le BE est une formalité si l'on est un tout petit peu sérieux, et n'est pas du tout un gage de qualité et de compétence.
Maintenant en ce qui concerne la rémunération de l'éducateur, tout dépend du volume d'heures: il est clair que 1500€ pour le temps complet c'est très correct, alors que pour 2h, 24€ c'est peu.
Enfin connaître l'éducateur pour l'employer est plus sâge que de l'engager uniquement parce qu'il a le BE.
pyco

Vendredi 10 Décembre 2004 23:41

absolument d accord avec toi vince concernant ton dernier post
il me permet d ailleurs de mieux comprendre ce que tu as voulu dire precedemment
mais pour finir ce que je disais , je connais beaucoup d entraineurs be1 ou 2 tres competents qui ont choisi de se reconvertir dans un autre domaine parce que en terme de stabilité et de remuneration
le ping trouvait vite ses limites ( peu d entraineurs ont un temps complets correctement remunere et a les postes a temps partiels sont le soir sf mercredi et dans ce cas on fait en cumulant 20 h par semaine et pas 35 h comme bcp de domaines
20h par 100 frs :2000frs semaine:difficile ds ce cas de retenir des gens competents et c est peut etre aussi pour cela que tu vois autant d' entraineurs pas tres competents actuellement ( j en vois aussi et remuneres aussi bien que des bons en plus
cyril31

Lundi 13 Décembre 2004 20:49

En France, on est très centré sur les "diplômes" et on ne s'attache pas assez aux compétences.
A l'étranger, ce n'est pas la même chose. C'est un problème chez nous...
Vive la formation de jeunes dès la catégorie poussin ! http://ttplaisancois.fr/
PongistoOoOo

Lundi 13 Décembre 2004 23:13

- jusqu'à combien êtes-vous prêt à payer un éducateur (salaire mensuel) sur votre structure si celui-ci fait vraiment du très bon boulot (école de tt qui tourne, titres régionaux, qualifiés aux Frances + podiums, qualifiés aux Interclubs Nationaux, équipes eniors qui montent, dynamique avec les féminines, avec les losirs, le 3éme âge, les handicapés,.... gestion administrative,...) ?

Non mais steuplé tu crois qu'on habite tous aux environs de Levallois toi ?
cyril31

Mardi 14 Décembre 2004 11:10

Je ne comprends pas ton post; sois plus expressif !
Que veux-tu dire ?
Vive la formation de jeunes dès la catégorie poussin ! http://ttplaisancois.fr/
doulonnais

Mardi 14 Décembre 2004 21:49

cyril 31 : je crois que par son intervention une fois de plus quasi inutile PongistoOOOO à voulu dire que seul Levallois pouvait se permettre de glaner des titres jeunes ou d'avoir des grosses structures!!
Pas besoin de s'appeler Levallois pour faire les grosses compéts jeune Monsieur Pongistoo!! Des exemples il y en a plein en France!!!
Pour citer ma région, il y a deux gros clubs qui ne sont pourtant pas de trés grosse villes qui marchent vraiment bien, en l'occurence Mayenne CA et Beaufou entres autres!!
Mais non mais non l'ESB n'est pas mort !!!
cyril31

Mercredi 15 Décembre 2004 12:12

Merci doulonnais, je comprends mieux le sens du post de PongistoOoOo.

Pour répondre à ce dernier, il est vrai qu'il n'y a pas que Levallois (!)..... tant d'autres clubs un peu partout en France font du bon boulot avec des publics différents.
Vive la formation de jeunes dès la catégorie poussin ! http://ttplaisancois.fr/
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